Вот случай из личной практики, объяснению которому я не найду до сих пор.
Ситуация. В конце 90-х, я совершенно случайно попал на работу в дорожное управление одного небольшого райцентра. Так как у меня было строительное образование, назначили на должность начальник стройцеха.
Круто звучит? А теперь как это выглядело: здоровенный ангар с пиломатериалами, которые там складировались со времен Царя Гороха, полученные по каким-то немыслимым нормативам.
Сотрудники - 3 маргинала - разнорабочих. Обязанности: подмажь там, сколоти это и пр.Люди на минимальном окладе, но всех все устраивает.
Помимо пиломатериалов, в этом ангаре стояло с десяток станков. Ну а я еще молодой парень, с кипучей энергией давай пробивать эту тему.
Подхожу к директору.
Пару слов о нем: молодой мажор, с год окончивший институт, амбициозный и избалованный. Сын главы администрации этого-же района. За полгода до этого сняли опытнейшего руководителя - женщину и поставили ее там-же простым инженером, дорабатывать до пенсии.
Ну так вот, подхожу с предложением - дерево пропадает, станки есть (восстановить надо) - давай двери филенчатые делать? Он - ок, поднимешь тему - делай. Тогда это писк моды был.
Не лишним будет напомнить, что получку в те времена запросто могли выдавать продуктами - точнее большую ее часть.
У нас это была водка и мясо кроликов.
Короче - заказал фрезы, починил и установил станки, нанял опытного спеца по дереву. За все (кроме спеца) было уплочено продуктами. Ни копейки денег не потратил.
С директором ударили по рукам 60/40 в процентах + основную задачу по стройцеху.
Изготовили пробных десяток дверей, несколько кривоватых, но крепких - типового размера. Это больше, чтобы маргиналов - рабочих обучить (они, кстати сразу с пьянкой завязали).
Начал продавливать рынок. Тут бежит директор с квадратными глазами - проблемы с налоговой - надо решить мирно. В чем проблемы не вникал, но они решились при помощи этого самого десятка кривоватых дверей.
Короче заработали. Через месяц, я уже напрямую сдавал двери под реализацию на строительный рынок. Деньги живые потекли не очень широким, но стабильным ручейком. Вот реально - договоров никаких не заключали, все на доверии. Привезли двери в пн. и в следующий - забирали деньги и сдавали новую партию + брали размеры под заказ.
Всю бухгалтерию курировал директор (я молодой был - особо не вникал), а потом его жаба душить начала. Ультимативно поменял процент на 10/90 в свою пользу.
Ясен пень - это делалось к тому, чтобы я ушел.
Так собственно и получилось, за мной ушел и спец - его на голый оклад перевели. Работяги без его наделали сколько-то там типовых дверей и все.
Точки сбыта знал я один. Директор потом пытался их спульнуть, даже магаз открыл небольшой, только дело у него не пошло. Это - ж такой рынок...
Через месяц цех закрыл - не рентабельно.
Вот она жадность - так бы и получал свой процент... А тут.. Вот что такими людьми движет?
Свежие комментарии